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人才簡歷
簡歷編號:S018146上奇VIP會員最近登錄: 2020-7-4
出生日期:1979-11-28
年齡: 41歲
婚姻狀況: 已婚
性別: 男
政治面貌:黨員
民族:漢族
戶籍所在:浙江岱山
血型: 未填
身高: 170CM
體重: 69KG
座右銘:
相信自己,創造奇跡。天生我才必有用!
求職意向/職業概況
求職意向: 1.酒店管理 2.人事經理
理想崗位: 1.人事經理 2.行政經理 3.酒店管理
期望月薪:8000
求職類型:全職
到崗時間: 面議
職業狀況: 在職
期望城市:浙江舟山  浙江岱山  浙江寧波
所在城市:浙江舟山
工作年限:13年
畢業院校:中國農業大學
駕駛技能: C1
文化程度:本科
計算機能力:精通
專業名稱:法學
英語級別:二級
職稱: 1.鉗工中級 2.c1照、10年 
教育背景/工作經歷
教育(培訓)經歷:
1、03年參加吉利教育中心組織的鉗工培訓、車工培訓
2、03年參加吉利汽車研究院組織的cad、photoshop等培訓。
3、04年參加吉利汽車銷售公司組織的市場營銷培訓。
4、05年參加吉利集團組織的人力資源規劃培訓。
5、06年參加吉利教育中心組織的公文寫作、禮儀培訓。
6、09年參加中國商業聯合會組織的企業培訓師(中級)培訓。
7、09年參加中國農業大學專升本的學習(法學專業)。
8、11年參加舟山市勞動局組織的人力資源管理師培訓。
9、12年參加舟山市委組織部組織的首屆舟山市人力資源經理培訓班。
10、12年參加轎辰集團組織的企業5s管理培訓班。
12、13年參加廣州本田汽車有限公司組織的企業綠色管理培訓班。
13、14年參加阿里巴巴集團(杭州)組織的電子商務營銷培訓班。
14、15年參加計算機及網絡搭建專業培訓。

一、2003年03-2010年03月
任職企業和職位:浙江汽車職業技術學院任招生就業處外聯辦主任
主要負責工作有:1、高校招生就業工作。2.企業管理人員培訓工作。 3、企業人力資源管理培訓工作。 4、負責寧波舟山臺州各學校、企業以及政府部門關系維護工作。
二、2010年03-2013年03月
任職企業和職位:寧波轎辰集團舟山分公司任行政人事部經理
主要負責基建、行政、人事、后勤以及黨務等工作:1、推行公司年度管理目標制度。2、推行財務預算制度。3、制定績效方案、改革薪酬制度。4、人力資源管理方案制定及執行。5、推行企業5s運行.6.負責企業所需文案處理。7.負責企業基建審批等有關工作。
三、2013年03月-2015年08月
任職企業和職位:南方德邦集團股份有限公司任集團辦公室主任、集團下屬電子商務公司常務副總經理兼運營管理。
負責集團人事、行政等工作以及籌建下屬電子商務公司并全面負責該公司運營。主要工作有:1、負責企業行政人事統籌管理。2.負責企業制度制定以及推行。3、負責企業所需文案起草以及處理。4、負責企業疑難事件處理案。5。負責企業子公司籌建規劃等全面工作。
四、2015年08月-2019年11月
任職企業和職位:浙江火線信息科技及酒店度假村項目 籌建副總經理兼營銷總監
主要工作1.籌建信息科技公司。2.負責公司電子商務業務營銷工作。3.負責酒店度假村營銷以及線上營銷建設工作。
技能專長/自我評價
計算機:
熟悉計算機的軟硬件,能處理普遍性故障以及計算機的維護。(軟硬件維修)
精通 windows各版本操作系統平臺,熟悉dos基本應用,能熟練運office、photoshop等系列辦公自動化軟件。(軟件應用)
了解中小型企業各種服務器的搭建、配置和維護。(網絡方面)

參與的重大項目經驗:
1、組織及負責吉利教育中心與寧波寧海第三職業中學聯合辦學項目。
2、參與吉利集團中層管理干部培訓項目。
3、組織及參與浙江吉利技師學院路橋校區籌建項目。
4、組織及參與舟山廣本汽車4s店籌建及基建審批項目。
5、參與轎辰集團企業全面5s化管理建設項目。
6、參與廣州本田汽車有限公司企業綠色管理項目。
7、組織策劃浙江虹達特種橡膠制品有限公司企業改革項目。
8、組織及參與舟山定海區企業員工培訓項目,并任培訓講師。
9、組織及參與籌建舟山市商務培訓中心項目。
10、組織及參與籌建浙江德邦海洋生物工程項目。
11、負責籌建南方德邦集團上海銷售公司項目。
12、負責籌建南方德邦集團電子商務公司項目。
13、負責舟山大宗商品大銀交易公司轉讓商務談判項目。
14、組織策劃和浙江海洋研究院合作,完成蟹肉制品新含氣調理殺菌技術研究及應用項目(舟山市重點科技項目)。
15、負責籌建浙江火線信息科技項目。
16、負責普陀國際游艇會旅游度假村營銷策劃項目。
17、負責普陀國際游艇會碼頭管理營銷策劃項目。

專長及經驗總結:
1、多年教育業(高校)從業工作經歷,有一定的行業資源。
2、具有多年人力資源管理工作經驗。
3、具有多年行政管理工作經驗。
4、具有多年企業培訓工作經驗。
5、具備基建管理工作經驗。
6、具備企業籌建工作經驗。
7、具備營銷工作經驗,特別是酒店旅游類企業電子商務線上營銷經驗。
8、擅長企業相關文案撰寫以及處理。
9、擅長企業各項制度、工作流程的制定以及推行。
10、擅長溝通交流、擅長企業各類疑難事件處理,實際工作中常作為“救火隊長”被調配。

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